VACATURES


Welkom bij SAB Catering. Leuk dat je bij ons wilt werken. Wij zijn regelmatig op zoek naar nieuwe medewerkers met passie voor goed eten en drinken en waarbij gastgerichtheid in de genen zit. Bij SAB gaat het om mensen. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk.

Spreekt dit je aan? Kijk dan snel naar de openstaande vacatures op onze locaties en op ons hoofdkantoor in Zwanenburg.

Heb je vragen? Bel ons op 020 4079200 of stuur een mailtje naar vacatures@sabcatering.nl

 
  • fullslide1

    Sales- Tendermanager

    SAB zoekt een SALES– TENDERMANAGER met lef en plezier in goed eten.

    Goed eten houdt mensen bezig. Dat is ons uitgangspunt als cateraar. Verrassend eten en drinken maakt mensen gelukkiger, leert onze 60 jaar lange ervaring. En dat werkt: SAB Catering is al jaren een van de top-contractcateraars in Nederland. Ruim 600 SAB’ers ontvangen dagelijks 25 duizend gasten op meer dan 225 locaties in heel Nederland.
    Die 600 collega’s zijn niet alleen gastgericht, maar ook maatschappelijk betrokken. Dat is iets waarin SAB zich nadrukkelijk onderscheidt: we kiezen zo veel mogelijk voor gezonde producten vers bereid. 

    Op het hoofdkantoor, waar onze toekomstige sales- tendermanager komt te werken, kent iedereen elkaar. We hebben een open bedrijfscultuur met korte lijnen en er is veel aandacht voor je ontwikkeling. Vraag het gerust aan wie dan ook in het team: iedereen werkt hier met plezier.

    Wie zoeken wij?
    We zoeken voor onze afdeling sales & marketing een enthousiaste en doortastende sales- tendermanager. Lef willen we zien, en ideeën over hoe we samen onze opdrachtgevers en toekomstige klanten warm maken voor onze foodconcepten. Je bedenkt en calculeert met plezier en gemak nieuwe concepten die aansluiten op de wensen en eisen van huidige en toekomstige opdrachtgevers. Je zoekt en ziet kansen in de markt en je weet SAB bij aanbestedingen mee te laten inschrijven. Je schrijft overtuigende voorstellen en presenteert die met aanstekelijk enthousiasme. Verantwoordelijkheden ga je niet uit de weg, integendeel. Je hebt zonder meer durf op commercieel vlak.

    •    jij weet wensen en eisen (PvE) te vertalen naar creatieve concepten en offertes;
    •    je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
    •    je hebt aantoonbare ervaring met aanbestedingstrajecten inclusief BVP trajecten;
    •    je bent een commercieel schrijftalent en beschikt vanzelfsprekend over uitstekende communicatieve vaardigheden;
    •    ervaring binnen de hospitality/facilitaire branche een pré.

    Gezien de samenstelling van het team is het handig als je in het midden of oosten van Nederland woont.

    Wat biedt SAB?
    Vrijheid en zelfstandigheid zijn bij ons geen holle woorden. Daarom krijg je bij ons:
    •    De keuze tussen een functie tussen de 32 en 40 uur (fulltime of parttime);
    •    een informele en resultaatgerichte werkomgeving met korte lijnen;
    •    veel ruimte om zelf invulling te geven aan je werkzaamheden.

    En verder: een concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket inclusief auto van de zaak, bonusregeling en 39 vrije dagen per jaar op fulltime basis.









    Meteen solliciteren?
    Weet je genoeg? Stuur ons dan een korte brief met je motivatie en cv. Klik op direct solliciteren  of mail naar poadministratie@sabcatering.nl.

    Eerst meer informatie?
    Neem dan contact op met Thomas Klaas, manager Sales & Marketing, telefoon 020-4079200.

  • fullslide1

    Districtsmanager

    SAMEN WERKEN AAN ETEN & DRINKEN?

    Even voorstellen
    SAB Catering is een landelijke cateraar in de top van grootste contractcateraars. Elke dag zorgen onze ruim 600 enthousiaste SAB’ers voor lekker eten en drinken.  Dit doen zij in 225 bedrijfsrestaurants en op ruim negen horecalocaties door heel Nederland. Plezier hebben in je werk vinden wij erg belangrijk. Onze open bedrijfscultuur en persoonlijke aandacht zorgen ervoor dat jij je bij ons thuis voelt. Vanuit ons hoofdkantoor faciliteren en adviseren wij de locaties van SAB.

    Hier ga je werken:
    Bij het hoofdkantoor van SAB Catering in Zwanenburg.

    Dit ga je doen:
    Als Districtsmanager maak je onderdeel uit van de afdeling Operationele Zaken, waaronder een Manager Operationele Zaken, 6 districtsmanagers en 1 planner . Je bent het eerste aanspreekpunt namens de organisatie voor opdrachtgevers en medewerkers. Je bent operationeel en financieel verantwoordelijk voor 20 tot 25 cateringcontracten. En bent een echte relatiebeheerder en geeft coachend leiding aan locatie verantwoordelijke.
    Je:
    •    zorgt voor het rendabel beheren en exploiteren van cateringlocaties in overeenstemming met de contractueel vastgelegde afspraken met een opdrachtgever, binnen het kader van de doelstellingen en de strategie van de organisatie
    •    draagt zorg voor het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, cateringteams en rapporteert aan de Manager Operationele Zaken
    •    je stelt op en bewaakt het budget van de cateringlocaties waar je verantwoordelijk voor bent
    •    draagt zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van verkoopplannen met een duidelijke visie op de haalbaarheid
    •    implementeert nieuwe concepten binnen bestaande en nieuwe contracten
    •    vertegenwoordigt de organisatie  door deelname aan presentaties voor opdrachtgevers en besprekingen gericht op het delen van kennis en het adviseren van opdrachtgevers
    •    geeft leiding, motiveert en coacht cateringbeheerders en cateringteams gericht op het behalen van contractuele afspraken
    •    voert een actief personeelsbeleid uit en zorgt voor een juiste kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting op locaties

    Dit ben jij
    Je:
    •    hebt minimaal HBO denk- en werkniveau op tactisch en strategisch niveau, bij voorkeur een HBO Hospitality opleiding, of een opleiding, HHS, MHS, FD afgerond
    •    sterke communicatieve vaardigheden van de Nederlandse en Engelse taal (zowel mondeling als schriftelijk)
    •    hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende en commerciële functie
    •    bent een rekenkundig en financieel expert
    •    bent overtuigend, stressbestendig, flexibel en hebt een sterk inlevingsvermogen
    •    hebt kennis van BVP procedures
    •    bent woonachtig in de regio Rotterdam/Utrecht

    Van ons krijg je:
    •    een full time dienstverband in een uitdagende zelfstandige functie
    •    ruimte voor eigen inbreng en creativiteit
    •    een informele, resultaatgerichte werkomgeving met korte lijnen
    •    een salaris volgens de Catering cao
    •    goede arbeidsvoorwaarden met vakantiegeld, vakantiedagen, ATV dagen, pensioenopbouw en bedrijfsauto

    Voldoe jij aan ons profiel?
    Stuur ons dan een korte gemotiveerde cv. Klik op direct solliciteren  of mail naar poadministratie@sabcatering.nl. Via de post kan ook:
    SAB Catering B.V.
    Afdeling Personeel & Organisatie
    Postbus 59
    1160 AB  Zwanenburg

    Wil je eerst meer informatie?
    Neem dan contact op met:
    Jack Aarts
    06-22938389

    Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

    Werving van bureaus begrijpen wij, maar stellen we niet op prijs.

  • fullslide1

    Medewerk(st)er P&O Administratie


    SAB Catering is een landelijke cateraar in de top van grootste contractcateraars. Elke dag zorgen enthousiaste SAB’ers voor lekker eten en drinken in bedrijfsrestaurants en op horecalocaties door heel Nederland. Vanuit ons hoofdkantoor in Zwanenburg faciliteren en adviseren wij de locaties van SAB.

    Voor ons hoofdkantoor in Zwanenburg zoeken wij een medewerker P&O voor 24 uur per week (maandag, woensdag en vrijdag).

    Profiel:
    Representatief met goede sociale en communicatieve vaardigheden, klantgericht, flexibel, niet afwachtend, minimaal MBO-denkniveau, computerervaring (bij voorkeur MS Office).

    1. Werving & Selectie
    • Aanvragen plaatsen bij uitzendbureaus naar aanleiding van de Overplaatsingslijst.
    • Toesturen van sollicitatieformulieren.
    • Maken van een voorselectie voor de leidinggevenden op basis van de gegevens uit de sollicitatieformulieren en het personeelsaanvraagformulier (aantal uren, woonplaats, salaris-niveau e.d.).
    • Verzorgen van correspondentie m.b.t. uitnodigen of afwijzen sollicitanten.
    • Wekelijks informeren van leidinggevenden over de stand van zaken van werving en selectie.
    • Up-to-date houden van vacatures op eigen website.
    • Het op aanvraag van DM regelen van een Verklaring omtrent goed gedrag.

    2. Personeelsbeheer
    • Opstellen van arbeidsovereenkomsten naar aanleiding van indiensttredingformulieren.
    • Opstellen van studieovereenkomsten naar aanleiding van aanvraag studiekosten.
    • Administratief verzorgen van in- en uit diensttredingen.
    • Beheren van het personeelsinformatiesysteem, de personeelsdossiers en het archief.
    • Het aanleveren van mutaties aan de salarisadministratie.
    • Maken van schriftelijke bevestigingen van arbeidsvoorwaardelijke wijzigingen waarbij salaris-gegevens en toeslagen worden berekend.
    • Signaleren van einde tijdelijke dienstverbanden.
    • Wekelijks aanleveren personeelsgegevens t.b.v. Insieme.
    • Per periode en maand aanleveren gegevens t.b.v. Qlickview.
    • Controleren van inleenovereenkomsten uitzendbureaus.
    • Periodiek verzorgen van lijsten en overzichten uit HRE bv nieuwsbrief, OCC etc.
    • Signaleren van de data van beoordelingsgesprekken en zorgdragen voor een correcte verspreiding naar desbetreffende leidinggevenden.
    • Aanleveren van overzichten m.b.t. beoordelingsgesprekken aan Rayonmanager en District-managers.
    • Aanleveren van gegevens aan UWV en salarisadministratie bij zwangerschap of ouderschapsverlof.
    • Aanleveren personeelsgegevens bij overname, op aanvraag van P&O adviseur.
    • Aanleveren salarisgegevens en het muteren van periodieke verhogingen Horeca.

    3. Arbeidsvoorwaarden
    • Informeren van leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, wettelijke regelingen en interne SAB richtlijnen.
    • Geven van informatie aan medewerkers over hun arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaardelijke regelingen en over de CAO.

    4. Personeelszorg
    • Versturen van kaarten en bloemetjes bij ziekte, huwelijk, verjaardagen e.d.
    • Uitdraaien en bijhouden van lijsten met NAW gegevens ten behoeve van verdeling van de kerstpakketten.

     

    Voldoe jij aan ons profiel?
    Stuur ons dan je cv en motivatie naar vacature@sabcatering.nl. Via de post kan ook:

    SAB Catering B.V.
    Afdeling Personeel & Organisatie
    Postbus 59
    1160 AB Zwanenburg

    Werving van bureaus begrijpen wij, maar stellen we niet op prijs.

 
 

OPLEIDINGEN & ONTWIKKELING

Onze mensen maken het verschil. Bij SAB Catering hebben we oog voor het individu. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen op zijn of haar vakgebied. Je kunt rekenen op hulp van collega’s. Op jouw beurt ben jij weer een inspiratie voor het team en je afdeling.

Heb je (even) geen aansluiting met de arbeidsmarkt? Dan hebben wij leerwerk- en stageplekken. Samen zetten we stappen om met elkaar gezonder en vitaler te worden.

De nadruk van de opleidingen voor contractcatering liggen voor onze locaties op: productkennis, HACCP-richtlijnen, gastvrijheid en presentatie. De masterclass Echt voor onze cateringbeheerders hoort hier natuurlijk ook bij.